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Administración y Gestión de Personal

Asesoría en Córdoba A&R nos ocupamos de que tu empresa cumpla con la obligatoriedad con los trabajadores y en la organización y realización de la administración y gestión de personal, operaciones económico-financieras, y asesoramiento a clientes

El tema de Administración de personal en Córdoba

Es uno de los temas más importantes a tratar para conseguir un ambiente laboral agradable entre empresario y trabajador. Es por eso que desde Asesoria en Córdoba, tratamos con especial interés este punto, ya que debemos buscar el máximo beneficio para empresario y trabajador. Desde nuestra asesoría hacemos seguimientos a la legislación laboral para ofrecer un asesoramiento continuo:

  • Asesoramiento sobre novedades legislativas, normativa laboral vigente y en especial del convenion aplicable a cada actividad
  • Orientación sobre las modalidades de contratación
  • Sobre la aplicación de la ley General del Estatuto de los Trabajadores.
  • Asesora sobre el régimen disciplinario: Faltas muy graves, graves y leves del trabajador. Escritos y sanciones. Prescripción de la sanción.
  • Finalización de contratos
  • Estudia sobre la obligatoriedad en materia de impuestos.
  • Asesoramiento sobre tipos de despidos: despido objetivo y despido disciplinario, y sobre los escritos de sanción y excedencia.
  • Sobre los expedientes de maternidad, jubilación, viudedad e invalidez.

La administración de personal y los procesos de nómina

Son algunas de las funciones administrativas cuya externalización aporta importantes ahorros de costes a la empresa y un aumento de la eficiencia del área, ofreciendo un servicio adaptado a las necesidades, particularidades y tamaño de cada cliente.

Nuestros servicios de Asesoría Gestión y Administración de personal incluyen: 

 

  • Sistema red: Altas y bajas en Seguridad Social, modificaciones de contratos, grupo de cotización y de epígrafes. Certificados de hallarse al corriente de pago en Seguridad Social y para contrataciones administrativas. Informes de carencia de un trabajador ante una IT.
  • Contratación: Confección de contratos, contratos de empleada de hogar, de alta dirección y de arrendamiento de servicios profesionales. Comunicaciones al Inem sobre cualquier cambio en las condiciones del contrato. Escritos sobre rescisión contractual por circunstancias de producción, por finalización de obra o servicio, por no haber superado el periodo de prueba, por causar baja voluntaria en la empresa. Escritos por despido objetivo o disciplinario y sanciones.
  • Nóminas: Confección de nóminas, pagas extras y resumen de nóminas. (Listado de costes empresariales). Confección de finiquitos, certificados de empresa y formas de retribución.
  • Seguridad Social: Confección de Seguros Sociales (TC1 y TC2) y liquidaciones complementarias.
  • Mutuas: Confección y presentación de partes de enfermedad y accidente. Relación de accidentes sin baja médica.
  • IRPF: Previsión inicial, regularizaciones mensuales. Confección de certificado de retenciones e ingresos anuales. Confección del modelo 110 y modelo 190. Comunicación de datos al pagador.
  • Tesorería de la Seguridad Social: Afiliaciones, altas, apertura de segundas cuentas de cotización, subrogaciones empresariales, aplazamiento de deudas.
  • INSS: Presentación de partes de enfermedad, prestaciones por maternidad, incapacidad permanente, SOVI, viudedad. Estudio jubilaciones.

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