Calculadora de Indemnización por Despido
Art. 53, 55 y 56 ET — España
Todo lo que necesitas saber sobre la indemnización por despido
Si acabas de recibir una carta de despido, lo más importante es saber cuánto dinero te corresponde por ley y si lo que te ofrece la empresa es correcto. La calculadora de arriba te da una estimación gratuita e inmediata. Desde nuestra asesoría laboral en Córdoba te explicamos a continuación los aspectos clave para que tomes las decisiones correctas.
Tipos de despido y su indemnización
La cantidad que te corresponde depende directamente de cómo se califica tu despido según el Estatuto de los Trabajadores. En nuestra asesoría laboral analizamos cada caso para identificar el tipo correcto y asegurarnos de que recibes lo que te corresponde:
Cuando la empresa no acredita la causa o comete defectos formales. Es el más frecuente en los juzgados de lo social. Art. 56 ET.
Por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, siempre que la empresa siga el procedimiento legal. Art. 53 ET.
Cuando la empresa acredita la causa disciplinaria. Sí corresponde el finiquito: vacaciones, pagas proporcionales y días trabajados. La gestión de personal correcta puede evitar estos conflictos.
Cuando se vulneran derechos fundamentales: embarazo, maternidad, discriminación... El juez obliga a readmitir al trabajador. Consulta nuestra asesoría jurídica. Art. 55.5 ET.
¿Qué hacer si te acaban de despedir en Córdoba?
Actuar bien en los primeros días es clave para proteger tus derechos. En A&R Asesores te acompañamos en cada paso:
Preguntas frecuentes sobre indemnización por despido
No, la indemnización legal por despido improcedente y objetivo está exenta de IRPF hasta el importe que fija el Estatuto de los Trabajadores. Solo tributa el exceso sobre la cantidad legalmente obligatoria. Si tienes dudas sobre cómo afecta a tu declaración, nuestro equipo de asesoría fiscal en Córdoba puede orientarte.
Son conceptos distintos. El finiquito recoge cantidades pendientes (vacaciones, pagas extras, días trabajados) y corresponde en cualquier tipo de despido. La indemnización es la compensación por perder el trabajo y solo procede en despidos improcedentes y objetivos. Nuestro servicio de administración y gestión de personal incluye la elaboración y revisión de ambos documentos.
Puedes reclamarla ante el Juzgado de lo Social. El proceso comienza con una papeleta de conciliación en el SMAC. Desde nuestra asesoría jurídica te acompañamos en todo el procedimiento y, si es necesario, coordinamos con un abogado laboralista en Córdoba.
Sí. Para periodos trabajados antes del 12 de febrero de 2012, la indemnización por despido improcedente se calcula a 45 días por año, y a partir de esa fecha a 33 días. Es un cálculo con tramos que conviene revisar con un profesional de asesoría laboral para no cometer errores.
¿Dudas sobre tu despido?
En A&R Asesores revisamos tu caso sin compromiso. Asesoría laboral en Córdoba y online para toda España.
⚠️ Esta calculadora es orientativa. No contempla contratos anteriores a 2012 de forma diferenciada, convenios colectivos ni circunstancias individuales. Consulta siempre con un abogado laboralista en Córdoba.